Profissionais da medicina reavaliam o modelo de carreira tradicional devido ao burnout (Foto: Divulgação)
O fenômeno do burnout está se tornando uma questão alarmante entre os médicos no Brasil. Investigações que abordam diversas especialidades e contextos de trabalho indicam um panorama de sobrecarga que impacta a saúde mental dos profissionais. Um estudo realizado pela Universidade de São Paulo (USP) mostrou que 62,5% dos médicos com diagnóstico de burnout trabalhavam mais de 61 horas semanais e todos possuíam mais de três vínculos profissionais ao mesmo tempo. Diante desse quadro, cresce o número de médicos que começam a desafiar o modelo convencional de carreira, que se baseia em múltiplos plantões e longas jornadas, em busca de alternativas que promovam um equilíbrio entre realização profissional, bem-estar mental e qualidade de vida.
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Felipe Carneiro, radiologista e CEO da Doctor360, uma escola especializada em empreendedorismo médico, vivenciou essa realidade antes de se tornar empreendedor. Ele experimentou a rotina intensa marcada por múltiplos plantões e a pressão constante para ser produtivo. “Por muito tempo, pensei que aumentar as horas trabalhadas era o único caminho para prosperar na medicina. No entanto, chega um ponto em que tanto o corpo quanto a mente começam a emitir sinais claros de exaustão. Muitos médicos percebem que mesmo dedicando mais horas ao trabalho não necessariamente estão construindo uma carreira sustentável ou levando uma vida equilibrada”, comenta.
A reflexão sobre essa questão tem ganhado relevância especialmente entre os novos médicos, que começaram a questionar a ideia de que o sucesso profissional está atrelado exclusivamente ao aumento da carga horária. Observa-se uma crescente busca por modelos que incluam gestão da carreira, posicionamento profissional, abertura de consultórios próprios, empreendedorismo e diversificação das fontes de receita.
Natália Carneiro, gastroenterologista e fundadora da Doctor360, afirma que o cerne do problema vai além da sobrecarga de trabalho; trata-se também da falta de preparo para gerenciar a própria trajetória profissional. “Durante a faculdade e na residência médica, somos preparados para atender pacientes, mas raramente aprendemos sobre gestão, planejamento financeiro ou marketing médico. Muitos acabam seguindo uma rotina ininterrupta porque desconhecem outras possibilidades”, explica.
Ela ressalta que empreender na medicina não implica abandonar a prática clínica; pelo contrário, é desenvolver estratégias que conferem maior autonomia sobre sua rotina e decisões profissionais. “Empreender é criar uma abordagem que faça sentido com sua realidade e objetivos pessoais. Isso pode incluir abrir um consultório ou organizar melhor um serviço existente. O foco deve ser fazer com que o médico se torne protagonista da sua própria carreira”, conclui Natália.
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Felipe acredita que é fundamental ampliar o debate sobre burnout além do simples diagnóstico. “Falar sobre saúde mental é importante; contudo, precisamos discutir as causas estruturais do esgotamento. Muitos médicos sentem-se sobrecarregados porque nunca aprenderam a criar alternativas viáveis. Quando compreendem como organizar suas carreiras estrategicamente, conseguem ter maior controle sobre seu tempo e renda”, afirma.
Para os especialistas entrevistados, a evolução da medicina não depende apenas dos avanços tecnológicos e científicos; é necessário também construir modelos laborais mais humanos e sustentáveis. Em meio à crescente preocupação com o bem-estar dos profissionais da saúde, equilibrar excelência médica e qualidade de vida deverá ser um dos principais desafios enfrentados pela profissão nos anos vindouros.
“Não há como ter medicina de qualidade sem médicos saudáveis. Cuidar da própria carreira assim como preservar a saúde mental não são luxos; são necessidades essenciais para quem almeja construir uma trajetória longa e verdadeiramente bem-sucedida”, finaliza Natália.
Veja mais no Site da Doctor 360.
Doctor 360
A Doctor 360 foi fundada em 2024 como uma escola focada no empreendedorismo médico baseada nas experiências práticas dos fundadores na reestruturação das suas próprias carreiras médicas. A instituição oferece programas estratégicos voltados para médicos especialistas interessados em montar consultórios privados ou fortalecer seu posicionamento no mercado. Com uma metodologia testada em 26 especialidades médicas e mais de 200 médicos formados nacionalmente e internacionalmente, a Doctor 360 integra gestão estratégica com mentalidade empreendedora. Seu objetivo é transformar os médicos em protagonistas das suas trajetórias profissionais, promovendo carreiras mais sustentáveis e alinhadas aos seus valores pessoais.